La iniciativa está en línea con los objetivos de la compañía, que pasan por alcanzar un 33% de mujeres directivas en 2024 y eliminar la brecha salarial.
Igualdad
Fiserv en América Latina Alcanza la Certificación Great Place To Work
El reconocimiento Mejor Lugar Para Trabajar se basa en las evaluaciones de los asociados de la compañía en la encuesta Trust Index.
Nosotras las mujeres ejecutivas tenemos mucho que celebrar, pero no debemos bajar la guardia
por Ana Paula Kagueyama, directora global de soluciones para el cliente de PayPal Latam.
La Importancia de Apostar a la Diversidad, Equidad e Inclusión
Por Maria Laborda, Líder de Recursos Humanos de Avaya para Latinoamérica.
Mastercard celebrará Girls4Tech, el programa para inspirar a niñas a desarrollar habilidades STEM
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Mastercard renueva su misión para empoderar a las mujeres apoyándolas desde temprana edad con Girls4Tech, hasta sus etapas maduras con programas que brindan herramientas digitales y de seg ...
Google despide al ingeniero contrario a la igualdad de género
Un empleado de Google, James Damore, difundió la pasada semana un documento alegando hay causas biológicas detrás de la desigualdad del género en la industria de la tecnología.
8 de cada 10 mujeres que trabajan en Latam tienen empleos de baja productividad
La Cepal advierte que mientras en América Latina pareciera casi obligatorio que las mujeres se encarguen del trabajo diario no remunerado, su integración laboral supondría un importante crecimiento de las economías.
Pink Hawks: el primer equipo femenino de robótica en México
El proyecto de Pink Haws fue el que consiguió llegar a la Final Regional, que se lleva a cabo del 2 al 4 de marzo, con la intención de avanzar a la Final Internacional en Houston, Texas, que tendrá lugar el próximo mes.
¿Cómo afecta la falta de oportunidades al desarrollo en Latam?
La gran desigualdad en América Latina deja a muchas personas talentosas fuera de las posibilidades de desarrollar sus capacidades y lleva a un menor crecimiento económico de los países.
Tony Prophet, director ejecutivo de Igualdad para Salesforce
Con la llegada de Tony Prophet a Salesforce, los proyectos de responsabilidad social de Salesforce tendrán un gran impacto en la industria TI.
Incrementar las capacidades digitales de las mujeres para cerrar la brecha de género
Accenture calcula que en los países en desarrollo, la igualdad de género en las empresas podría esperar hasta 85 años más.
América Latina necesita igualdad de género para poder crecer
Desde la Cepal, los voceros piden tres autonomías de las mujeres : económica, física y en la toma de decisiones, para mejorar la situación en la región.
Apple va mejorando en diversidad entre sus empleados
Entre julio de 2014 y agosto de 2015, Apple cuenta entre sus filas con un 24% más de hispanos, como presenta su informe de diversidad.
El Start Up Weekend de Cochabamba se centra en la igualdad
Mientras que la participación media de mujeres en las Start Up Weekends de América Latina no llega al 20%, en el de Cochabamba casi alcanzó el 30%.
¿Es América Latina una región creativa?
Los países con mayor tolerancia a minorías étnicas, con más ciudades y menor desigualdad social son los más creativos. Colombia queda en un puesto muy bajo.
