Por Judith Vila, HR Leader, IBM México.

Por Judith Vila, HR Leader, IBM México.
Por Horacio Cuervo, Alianzas Estratégicas y Crecimiento en Le Wagon Hispanoamérica.
La tecnología está disponible, pero falta cultura empresarial en México para impulsar la flexibilidad laboral que los colaboradores piden para que puedan tener un mayor balance entre su vida personal y profesional e incluso progresar e ...
Hoy más que nunca, la fuerza laboral toma protagonismo para materializar la evolución digital de las compañías y organizaciones. Se trata, paulatinamente, de producir, buscar y retener profesionales cada vez más escasos.
La solución EOR de Neeyamo se suministra aprovechando una única plataforma global que está preparada para la integración para garantizar la exactitud de los datos en todos los países de operaciones.
Fue reconocida como una de las mejores empresas para trabajar por Great Place to Work Edición 2022, ocupando la posición 48 del ranking en la categoría “De 50 a 500 colaboradores multinacionales".
Las empresas mexicanas ya están implementado sus políticas de trabajo para la nueva normalidad, pero los mexicanos están divididos en cómo prefieren trabajar.
La psicología y salud mental se debe promover más allá de las enfermedades, para que la atención sea con el individuo en función de su entorno.
La plataforma de productividad y comunicación Zoho Workplace registró un crecimiento de usuarios del 29,1%, en el primer trimestre de 2022. La implementación de modelos de trabajo remoto y la migración de usuarios de las suites de Goog ...
Con una trayectoria de más de 30 años en TI, el ejecutivo viene a liderar proyectos de evolución digital, con la generación de soluciones avanzadas de tecnología y de integración.
La conciliación entre la vida laboral y familiar es un aspecto esencial del bienestar personal y laboral. Esto se debe a que permite garantizar una mejor organización de los tiempos de trabajo, y a combinar de forma equilibrada deberes ...
Por Pat Phelan, vicepresidente de investigación de mercado de Rimini Street.
De acuerdo con un estudio de Cisco, el 82% de los empleados afirma que la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar les ha hecho más felices, y el 60% siente que su productividad ha mejorado.
Empresas de todo el mundo tienen claro que el bienestar y la calidad de vida de sus colaboradores son fundamentales para la toma de decisiones dentro de sus negocios. Un sondeo realizado por Zoho en cinco países de la región muestra qu ...
FICO promueve a Don Peterson, Alexandre Graff y Kevin Deveau a puestos de liderazgo clave en el área de software.
La depresión y los trastornos de ansiedad por sí solos le cuestan a la economía mundial $1 billón de dólares por cada año en pérdida de productividad.
Por Fidelma Russo, directora de Tecnología en HPE.
Por Amet Novillo, director general de Equinix en México.
Consejos para tener un plan de sucesión sólido.
El ejecutivo tendrá la misión de liderar el equipo de Finanzas y apoyar el proceso de transformación digital de los clientes, creando valor de manera sostenible en toda la cadena.
Por Eve-Marie Lanza, gerente de Mercadotecnia de Soluciones Senior de Aruba, una compañía de Hewlett Packard Enterprise.
Con el objetivo de reforzar los planes de crecimiento y fortalecer la estructura interna, anuncia el nombramiento de Ariel Plabnik como Gerente Regional para Latam (habla hispana).
El 78% de los trabajadores mexicanos de primera línea se sienten entusiasmados por las oportunidades laborales que genera la tecnología.
Por José Luís Martínez, Managing Director de Citrix México.
Uno de los mayores retos que enfrentan las organizaciones en 2022 es la escasez de talento. Los ejecutivos reconocen la brecha de habilidades. Sin embargo, muchas empresas no parecen estar abordando el problema de manera activa o efect ...
Por Sebastian Buffo Sempé, Co-fundador de Le Wagon Latinoamérica.
Por Tim Minahan, vicepresidente ejecutivo de Business Strategy, Citrix.
Apoiada pelo LEAD, a iniciativa une a empresa e grandes instituições, como a Universidade Estadual do Ceará, para fomentar a profissionalização.
Consultoria focada na área de serviços financeiro estreou na lista com 86% de aprovação dos colaboradores.
Por Eric Rossati, director de SAP Fieldglass en México.