Alan Masarek es un líder transformacional con más de 30 años de experiencia en software y en la nube experiencia de negocios.
Mercado Laboral
Cisco nombra nueva Directora de Marketing para América Latina
Larissa Di Pietro será responsable de la estrategia de marketing integrado, cuyo objetivo es acelerar el pipeline, generar nuevas oportunidades, relacionarse con los clientes y manejar la marca Cisco. Larissa y su equipo están enfocado ...
La semana laboral de 4 días en México ya no es una idea lejana
Por José Luís Martínez, Managing Director de Citrix México.
Ricoh Latin America anuncia proyecto piloto de semana laboral de 4 días
El propósito de Ricoh para el centenario de su fundación en 2036 es "la realización a través del trabajo".
¿Cómo atraer a los profesionales senior de TI?
Por Rimini Street.
La inclusión, el mejor aliado para promover la inclusión
Por Judith Vila, HR Leader, IBM México.
¿Cómo hacen los jóvenes para adquirir conocimientos y convertirse en nuevos talentos?
Por Horacio Cuervo, Alianzas Estratégicas y Crecimiento en Le Wagon Hispanoamérica.
El 52% de los mexicanos cree que no se les proporciona el nivel de flexibilidad que esperan
La tecnología está disponible, pero falta cultura empresarial en México para impulsar la flexibilidad laboral que los colaboradores piden para que puedan tener un mayor balance entre su vida personal y profesional e incluso progresar e ...
Flexibilidad, compatibilización y confianza: las claves de la búsqueda de talentos
Hoy más que nunca, la fuerza laboral toma protagonismo para materializar la evolución digital de las compañías y organizaciones. Se trata, paulatinamente, de producir, buscar y retener profesionales cada vez más escasos.
Neeyamo amplía su cartera de soluciones en México
La solución EOR de Neeyamo se suministra aprovechando una única plataforma global que está preparada para la integración para garantizar la exactitud de los datos en todos los países de operaciones.
Equinix, entre los mejores lugares para trabajar en México
Fue reconocida como una de las mejores empresas para trabajar por Great Place to Work Edición 2022, ocupando la posición 48 del ranking en la categoría “De 50 a 500 colaboradores multinacionales".
El 81% de los mexicanos han vuelto a trabajar en las oficinas pero no lo eligieron
Las empresas mexicanas ya están implementado sus políticas de trabajo para la nueva normalidad, pero los mexicanos están divididos en cómo prefieren trabajar.
La importancia de cuidar la salud mental de los talentos
La psicología y salud mental se debe promover más allá de las enfermedades, para que la atención sea con el individuo en función de su entorno.
El trabajo remoto impulsa el crecimiento de Zoho Workplace en América Latina
La plataforma de productividad y comunicación Zoho Workplace registró un crecimiento de usuarios del 29,1%, en el primer trimestre de 2022. La implementación de modelos de trabajo remoto y la migración de usuarios de las suites de Goog ...
Jorge Yaqui, nuevo director de tecnología y portafolio en CoasinLogicalis
Con una trayectoria de más de 30 años en TI, el ejecutivo viene a liderar proyectos de evolución digital, con la generación de soluciones avanzadas de tecnología y de integración.
¿Cómo convertir a tu empresa en un espacio family-friendly?
La conciliación entre la vida laboral y familiar es un aspecto esencial del bienestar personal y laboral. Esto se debe a que permite garantizar una mejor organización de los tiempos de trabajo, y a combinar de forma equilibrada deberes ...
Las empresas se enfrentan a decisiones difíciles debido a la crisis de talento de TI
Por Pat Phelan, vicepresidente de investigación de mercado de Rimini Street.
Trabajo híbrido: más felicidad y productividad
De acuerdo con un estudio de Cisco, el 82% de los empleados afirma que la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar les ha hecho más felices, y el 60% siente que su productividad ha mejorado.
Más del 90% de los empleados prefiere modelos remotos de trabajo
Empresas de todo el mundo tienen claro que el bienestar y la calidad de vida de sus colaboradores son fundamentales para la toma de decisiones dentro de sus negocios. Un sondeo realizado por Zoho en cinco países de la región muestra qu ...
FICO apuesta por el negocio de software y plataforma con nuevo liderazgo
FICO promueve a Don Peterson, Alexandre Graff y Kevin Deveau a puestos de liderazgo clave en el área de software.
3 de cada 10 empleados sufren de ansiedad, depresión y estrés grave
La depresión y los trastornos de ansiedad por sí solos le cuestan a la economía mundial $1 billón de dólares por cada año en pérdida de productividad.
Lo que se necesita hacer para que más mujeres ingresen al campo de la tecnología
Por Fidelma Russo, directora de Tecnología en HPE.
El trabajo híbrido ya es una realidad y la tecnología es su mejor aliado
Por Amet Novillo, director general de Equinix en México.
¿Aumentó tu rotación de personal en el área de TI?
Consejos para tener un plan de sucesión sólido.
Logicalis anuncia su nuevo CFO para América Latina
El ejecutivo tendrá la misión de liderar el equipo de Finanzas y apoyar el proceso de transformación digital de los clientes, creando valor de manera sostenible en toda la cadena.
5 tendencias de trabajo remoto que cambian la forma en que los equipos de TI piensan sobre las redes
Por Eve-Marie Lanza, gerente de Mercadotecnia de Soluciones Senior de Aruba, una compañía de Hewlett Packard Enterprise.
HyperX fortalece su estructura para América Latina
Con el objetivo de reforzar los planes de crecimiento y fortalecer la estructura interna, anuncia el nombramiento de Ariel Plabnik como Gerente Regional para Latam (habla hispana).
La tecnología puede ayudar a crear un futuro nuevo para los trabajadores presenciales
El 78% de los trabajadores mexicanos de primera línea se sienten entusiasmados por las oportunidades laborales que genera la tecnología.
La gran renuncia en México: ¿cómo la puedes evitar en tu empresa?
Por José Luís Martínez, Managing Director de Citrix México.
Aumenta la escasez de habilidades tecnológicas: ¿cómo abordarlo de manera eficiente?
Uno de los mayores retos que enfrentan las organizaciones en 2022 es la escasez de talento. Los ejecutivos reconocen la brecha de habilidades. Sin embargo, muchas empresas no parecen estar abordando el problema de manera activa o efect ...
