Epic Queen y P&G se unen para empoderar a mujeres

La empresa P&G se ha unido a empresas y organizaciones con amplia presencia en América Latina para su campaña global más reciente, y bautizada como #ComoNiña, que pone sobre la mesa la educación que recibe el sector femenino de la población desde bien pequeñas y que lleva a que se decanten por un tipo de estudios y no otros. La firma y sus asociados quieren fomentar el interés por las TIC de las más jóvenes.

P&G ha dicho que el objetivo es trabajar por un mundo libre de prejuicios de género con representación y voz equitativa para mujeres y hombres, y que el encuentro #ComoNiña que se celebró en los últimos días, busca empoderar a las jóvenes y niñas para ser los agentes del cambio y erradicar las barreras culturales y sociales en favor de la igualdad.

Las cifras apuntan a que la industria tecnológica está liderada por hombres en un 97% a nivel mundial, lo que quiere decir que sólo el 3% de las empresas de tecnología están lideradas por mujeres. SI nos centramos en el mercado mexicano, encontramos que 8 de cada 10 niñas en el país sienten que la sociedad les impone lo que deben y no deben de hacer, y el 52% de éstas dejan de hacer lo que les gusta, porque su confianza se desploma desde la pubertad.

“Nuestro objetivo es empoderar a las niñas y a su entorno para ser agentes de cambio y erradicar las barreras culturales y sociales a favor de la igualdad”, explicó la gerente de comunicaciones de las marcas de belleza y cuidado femenino de P&G México, Pamela Camargo.

Por su parte, Daniela González, CEO y cofundadora de Epic Queen, organización sin ánimo de lubro creada para empoderar a las mujeres dentro del sector tecnológico, comentó que quisieron hacer un hackathon sólo para mujeres para que éstas se sientan a gusto y aprendan que, sin importar lo que estudian, pueden ser parte del mundo tecnológico.

Fotogalería con mujeres latinas que trabajan por el cambio