Surge la necesidad de fomentar un cambio cultural que incentive a las niñas a explorar y destacarse en las disciplinas STEM desde temprana edad.

Surge la necesidad de fomentar un cambio cultural que incentive a las niñas a explorar y destacarse en las disciplinas STEM desde temprana edad.
Por Jennifer Mendieta, Regional Marketing Manager LATAM de Universal Robots.
por Ana Paula Kagueyama, directora global de soluciones para el cliente de PayPal Latam.
La economía mexicana se está reactivando poco a poco; sin embargo, debido a la situación actual y por motivos preventivos de salud, resulta muy complicado reiniciar todas las actividades.
Deena Piquion y Mariana Ferola están convencidas que este es el momento adecuado para las mujeres en posiciones de liderazgo en empresas de tecnología.
Por Ann Cairns, Vice Chairman de Mastercard.
La empresa renovó desde cero sus procesos de contratación y reclutamiento en 2017, para ser más incluyentes.
Chantajes, ciber acoso y discursos de odio son prácticas que se usan frecuentemente en Internet como una forma más de violencia machista. Eset da consejos para evitar estos ataques.
Esta edición del Finnosummit cuenta entre sus principales speakers con importantes mujeres en el sector Fintech.
Diversos asesinatos y violaciones, el último acontencido en El Líbano por un conductor de Uber que tenía antecedentes penales, ponen en cuestión la seguridad que estas aplicaciones ofrecen, sobre todo a mujeres.
Se necesitan más profesionales en seguridad para cubrir la demanda y Kaspersky Lab considera que las mujeres tienen una visión negativa de este sector.
Globant ha abierto sus “summer camps” para chicas de secundaria interesadas en aprender programación, producir un cambio positivo, hacer amigas y conocer más sobre el mundo de la tecnología.
En su primera edición en México, en 2016, reunió a más de 800 delegados, incluyendo una participación de 21% de hombres de todos los sectores.
El proyecto entrenará a 500 dueñas de PyMEs para tener acceso a servicios financieros y a mercados durante seis semanas, con la meta de empoderar a las emprendedoras para crecer negocios rentables y sustentables.
La brecha laboral de género en México es del 35% mientras, en el resto de los países de la OCDE corresponde a sólo el 17%
En la lista de los 20 latinos más influyentes de la industria de la tecnología, apenas hay seis mujeres, tres menos que el pasado año.
Se definieron 10 ámbitos de innovación en los que, si se toman las decisiones adecuadas, se podrá aprovechar esta nueva economía naranja, es decir, creativa y cultural, para alcanzar un desarrollo sostenible en América Latina y el Cari ...
El ‘Pacto por más mujeres hacker’, firmado durante el Colombia 4.0 es un compromiso que busca promover la educación en ciberseguridad para más mujeres, visibilizar sus emprendimientos y fomentar más puestos de trabajo.
Un grupo de antiguas trabajadoras de Google también alega en su acusación que para las mujeres es mucho más difícil ascender en la empresa que para los hombres.
El encuentro Hackergirls supondrá la primera vez que se vivirá en Colombia una experiencia pensada por mujeres y para mujeres en la ciberseguridad, dicen sus organizadores.
Sao Paulo, Ciudad de México, Lima y Guadalajara son las mejores ciudades para emprendedoras, pero aparecen en los últimos puestos de un ranking hecho por Dell.
El programa lleva varios meses siendo aplicado en el mercado de la pesca en Senegal, ofreciéndoles a los trabajadores del sector mayores conocimientos sobre la situación del mercado.
Durante su intervención en el Campus Party, la cofundadora de Laboratoria anunció la llegada de una nueva oficina a Guadalajara, para enseñar a más mujeres a programar.
La aplicación móvil SheTaxi permite contratar taxis manejados exclusivamente por mujeres.
Linda Rottenberg co-fundó en 1997 Endeavor, una empresa mundial que apoya el emprendimiento y ahora lleva su experiencia a Globant.
SiliconWeek te ha presentado en esta galería a mujeres que son parte de la causa de que otras mujeres vayan ganando presencia en el mundo tecnológico de América Latina.
Mariano Amartino, director de Startups para Microsoft América Latina, nos habla sobre el sistema emprendedor en América Latina, los retos a superar, las fortalezas latinas y sus planes dentro de la firma de Redmond.
En Tumaco, un equipo de No es hora de callar dictará talleres de capacitación para que mujeres puedan conocer las opciones que les ofrece la tecnología de un smartphone para mostrar al mundo sus vivencias.
P&G dice que el objetivo de su Hackatón es trabajar por un mundo libre de prejuicios de género con representación y voz equitativa para mujeres y hombres.
Recuerda el Gobierno de México que de las 100 compañías de tecnología e innovación más grandes de todo el mundo, sólo seis cuentan con una mujer en cargos de dirección importantes.