El 91% de los trabajadores piensa que la disrupción digital y la incertidumbre política y económica cambiarán su forma de trabajar, de acuerdo con un informe publicado por la multinacional Ricoh, que recuerda que “en lo político y económico, 2016 fue un año turbulento”. De todos modos, los cambios podrían ser beneficiosos para las empresas o eso creo la mayor parte de entrevistados.
A más de la mitad de los trabajadores les gustaría que sus empresas echasen mano de la tecnología para equilibrar estos cambios. Esto incluye mejorar la comunicación con los clientes, aumentar la productividad mediante tecnologías colaborativas y utilizar tecnologías digitales para simplificar los procesos empresariales, tal y como relata el informe de Ricoh. Sin embargo, hay que tener en cuenta que, aquellas empresas que no consigan atraer al talento, pueden perder competitividad.
“La estabilidad laboral, un respaldo financiero sólido y la oportunidad de trabajar para una gran empresa son los mayores atractivos para los demandantes de empleo”, como relata la firma Ricoh.
David Mills, director ejecutivo de Ricoh Europe, ha declarado sobre este tema: “La forma de relacionarse, comprometerse y trabajar de las personas está cambiando radicalmente. En los años venideros veremos empresas situarse en dos campos diferenciados. En primer lugar, aquellas con fuertes procesos que capacitan a los trabajadores permitiéndoles hacer mejor su trabajo, adaptarse y prosperar. En segundo lugar, aquellas empresas que rehúyan el cambio y, por desgracia, harán fracasar a sus empleados”.
AWS, Dock, Fiserv, Infosys, TCS, Teradata y TSYS utilizan la tecnología de análisis y gestión…
Descubra cómo puede sacar provecho de la IA para los procesos y la operación de…
Por Gil Vega, CISO de Veeam.
Gracias a la generosidad de sus clientes, que se sumaron de manera voluntaria a esta…
Por Denis Pineda, Gerente General de Universal Robots.
Por Douglas Wallace, gerente de Ventas de Distrito, América Latina y el Caribe en Pure…
