De acuerdo con una nueva encuesta realizada en diversos países de América Latina, en Perú el 28% de los cargos de dirección de empresas están ocupados por mujeres, una cifra ligeramente menor a la media de los estudiados (Perú, Argentina, Colombia, México, Brasil y Ecuador) que muestra un 30% de mujeres en puestos directivos, frente a un 70% de hombres.
También destaca que el 56% de los entrevistados peruanos asegura que no existe una política organizacional en la empresa en la que trabaja respecto a la equidad de género en niveles directivos. A nivel regional, el resultado es de 45%. Es importante mencionar que el 56% de los entrevistados del Perú dijo que valora la diversidad de género en este nivel porque “le da otra perspectiva al negocio que afecta positivamente el resultado final”. A nivel regional, el 74% de los empresarios consultados opinó lo mismo
A pesar de las pocas mujeres en puestos directivos, un 48% de los directivos peruanos considera que contar con la participación de mujeres en los niveles directivos es “muy importante”, un 22% “ideal”, un 16% “necesario y mandatorio” y un 14% “no importante”
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