Explica un comunicado emitido por Xerox mexicana que “el área de recursos humanos debe ser considerada como uno de los departamentos más importantes de toda organización, puesto que la integración, satisfacción y bienestar de los integrantes de una empresa, puede repercutir en todos los aspectos de un negocio” y destaca que parte de la tarea de toda organización, es velar por la salud de sus trabajadores, ya que el descuido de esta área se refleja en temas como rotación de empleados, ausentismo, baja productividad y deserción.
Entre otros, se incluirán pláticas y consejos saludables, por medio de notas informativas, sobre actividad física, alimentación y cuidados a la salud, que son enviados semanalmente por correo. Asimismo, dice un comunicado de prensa que se ofrecen pláticas para mejorar los hábitos alimenticios.
Hay un club de corredores de Xerox, donde se entrena dos veces por semana, teniendo como coach a un colaborador de la empresa, hay clases de yoga y una plataforma digital que, en colaboración con Metlife, que permite dar seguimiento al estado de salud de los trabajadores, una herramienta útil en el servicio médico para generar estadísticas y para que los trabajadores puedan ver de mejor manera su progreso.
Siemens México firmó un acuerdo con el gobierno de Querétaro, Estainium y asociaciones ambientales para…
A través de los años, la evolución de la tecnología ha impactado favorablemente en diversos…
Las nuevas funcionalidades de inteligencia artificial (IA) de Oracle Cloud CX ayudan a que los…
Los nuevos puntos de acceso inalámbrico Wi-Fi 7 brindan una solución de TI integral lista…
Las organizaciones del sector salud superan ahora a otros sectores en la adopción de modelos…
En el mundo hay más de 3 millones de robots y muchos de ellos están…