Sigue faltando diversidad entre las filas de las empresas de Silicon Valley

Un estudio de la organización sin ánimo de lucro Open MIC deja en evidencia que los empleados de las grandes TIC de Silicon Valley son en su mayoría hombres y blancos. De este modo, el informe señala que la gente de raza negra, latina o los nativos americanos están infrarrepresentados en el sector tecnológico.

En concreto, afroamericanos y latinos son el 5,3% del total de la fuerza de trabajo, entre un 16% y un 18% menos del número de habitantes de estos grupos que existe en el total de Estados Unidos y además de esto destaca que tienen menos acceso a conseguir ascensos y que cobran menos teniendo mayor presión (el informe habla de un mayor aislamiento y de discriminación). Tras los ‘blancos’ son los asiáticos el segundo grupo más representado en las empresas.

Destaca que, de las estudiadas de Silicon Valley, como se puede ver en el cuadro inferior, Amazon y Apple son las dos marcas que cuentan con mayor porcentaje de trabajadores de origen latino: concretamente un 13% y un 12%, respectivamente. En el lado contrario, encontramos que Atlassian, que tiene un 73% de trabajadores blancos, solo cuenta con un 2% de latinos y que Google que tiene contratados un 32% de asiáticos, solamente registra un 3% de latinos. También tenemos que Facebook, Pinterest, Saleforce, Sandisk, Twitter y Yahoo! tienen un 4% de empleados latinos entre sus filas.

Además, incluye el informe que las “mujeres de color” enfrentan aún mayores problemas teniendo una presencia muy limitada.