Mientras que en los últimos días muchas empresas del sector de las TIC de Silicon Valley (Estados Unidos) han anunciado medidas para permitir más flexibilidad a padres y a madres en los momentos en que tienen hijos para que disfruten de estos, en Colombia, las patronales y empresarios se muestran muy en contra de aumentar la baja por maternidad.
Sin embargo, los gigantes de Silicon Valley han mostrado, en las últimas semanas, que esta medida puede funcionar, ya que ayuda a la motivación del empleados, tanto del hombre como de la mujer. Así, la última en anunciad novedades en cuanto a bajas por maternidad y paternidad ha sido Adobe que ha anunciado que las nuevas madres en la firma con sede en California tendrán 26 semanas de baja remunerada, frente a las 12 de hasta ahora, mientras que los padres tendrán 16 semanas.
Más allá ha ido Netflix ofreciendo bajas ilimitadas tanto para padres como para madres. Hace unas semanas, Microsoft anunciaba que ampliaba el permiso parental remunerado hasta doce semanas y permiso adicional para las madres de ocho semanas de descanso pagado en su totalidad
Productores, distribuidores y puntos de venta tienen sus propias necesidades para lograr la venta, y…
Por Thorsten Rosendahl y Hazel Burton, de Cisco Talos.
Las nuevas mejoras a FICO Platform continúan ofreciendo hiperpersonalización y aumentando el valor en las…
Veeam amplía la protección de las principales plataformas de virtualización con el soporte de Oracle…
Esta guía anual proporciona información esencial a los proveedores de soluciones que exploran programas de…
El Convenio establece las bases generales de coordinación para promover la transformación digital, el desarrollo…