Movistar trabaja en Colombia para acercar la tecnología a quienes no pueden oir

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Empleados de Telefónica Movistar en Bogotá, Barranquilla, Bucaramanga, Cali y Medellín hicieron parte el viernes de una jornada de alfabetización digital organizada por la Fundación Telefónica y Huawei ha regalado 60 teléfonos a personas con discapacidad auditiva.

Más de 180 empleados de Telefónica Movistar en Bogotá, Barranquilla, Bucaramanga, Cali y Medellín hicieron parte el viernes de una jornada de alfabetización digital organizada por la Fundación Telefónica, que benefició a 60 personas con discapacidad auditiva, como han explicado los voceros de la firma operadora.

movistar telefónica Además de esta jornada, los Voluntarios de Telefónica en Pasto, Neiva, Santa Marta, Montería, Manizales y Sogamoso se sumaron a la celebración de este día participando en jornadas lúdicas y medioambientales con población sorda de diferentes instituciones educativas.

Para hacer posible esta actividad, Fundación Telefónica, en alianza con el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MInTIC) y su iniciativa Centro de Relevo, se unieron con el objetivo de  sensibilizar a los empleados de la compañía sobre cómo trabajar con las personas sordas, cómo se relacionan con las TIC y cómo el Centro de Relevo facilita su acceso a la información.

De igual forma, dice un comunicado de prensa, los participantes pudieron realizar un acercamiento a la Lengua de Señas Colombiana (LSC), con la que se comunican las personas sordas del país. Por su parte, el fabricante Huawei apoyó esta jornada con la entrega de 60 celulares Huawei P8 con los que los habrá 60 personas que podrán comunicarse a través de la aplicación del Centro de Relevo.

Alfonso Gómez, Presidente Ejecutivo de Telefónica Colombia ha explicado que la empresa quiere, “a través de nuestros colaboradores, fomentamos las habilidades digitales necesarias en personas con discapacidad auditiva, para que puedan afrontar los retos que el mundo les impone, para facilitar su día a día”.

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