5 cualidades que necesita un freelance

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En la era del teletrabajo las empresas buscan freelance con buenas capacidades de comunicación, flexibles en horarios y cumplidores con las fechas y el trabajo.

En un momento en que  la opción del teletrabajo se está extendiendo en América Latina y que interesa tanto a trabajadores como empresas, la firma Toptal ha hecho un resumen con las 5 cualidades que buscan las empresas en un freelance.

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Recuerdan desde Toptal que “ya sea por la posibilidad que otorga tener una buena conexión a Internet o por la libertad de trabajar en un ámbito que no sea el tradicional ambiente de oficina”, también para las ciudades es una buena opción ya que ayuda a disminuir el tráfico diario y, con ello, la polución.  Pero, ¿qué busca las empresas en un freelance a la hora de contratar?

 

1. Comunicación: Dice el informe que se buscan trabajadores que posean una forma clara y amena para comunicarse. Y es que, en muchos casos, son contratados en otros países, lo que lleva a requerir una buena comunicación entre personas de diversos entornos culturales.

2. Bajo presupuesto: Normalmente los freelance cobran por horas de trabajo, por lo que, explican los voceros de Toptal, “quienes los eligen, entre otras cosas, lo hacen porque no quieren pagar cargos extra”, por lo que, además de ofrecer servicios asequibles, se recomienda que todos los gastos se especifiquen al principio para fidelizar al cliente o que nos recomiende a amigos.

3. Especialización: “los empresarios o emprendedores suelen buscar a personas altamente calificadas en determinada especialidad”, ya que trabajan de forma más independiente que si estuviera en la oficina delante de sus jefes.

4. Coincidencia de intereses. Es decir, una persona que “siendo una total desconocida de la empresa o del cliente contratante, logra un vínculo laboral óptimo”.

5. Responsabilidad y flexibilidad horaria: muchos destacan que los freelancers se esfuerzan por cumplir con las fechas de entrega estipuladas. Además, los clientes señalan que al tratarse de trabajadores por cuenta propia, pueden readaptar sus horarios en base a imprevistos o nuevas demandas que surjan durante el proceso de trabajo.

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